TECHNOLOGIE

Stimuler l'innovation et
améliorer l'efficacité

Vous bénéficierez d'un travail stimulant et significatif en tant qu'agent de changement transformationnel dans le domaine technologique.

Si vous souhaitez travailler dans une grande entreprise avec la
nature agile d'une start-up, c'est l'endroit idéal pour vous.

Le Travail

Restez à la pointe des dernières tendances technologiques

Essentiel à notre succès, vous resterez informé des tendances et des avancées technologiques pour favoriser notre croissance et notre compétitivité sur le marché.

Apprenez à connaître nos rôles - pour que vous puissiez choisir le vôtre

Votre carrière dans l'équipe technologique
peut se concentrer sur les produits ou
les systèmes d'affaires

L'Équipe Produit

L'équipe de Technologie Produit se concentre sur le développement de produits précieux pour les clients, en lien avec les objectifs de l'entreprise. Cela inclut les ventes en ligne et les outils/produits financiers. Cela peut également inclure des produits internes qui aident à maintenir nos employés impliqués et engagés à faire leur travail au quotidien.

Systèmes d'Affaires Informatiques

L'équipe des Systèmes d'Affaires Informatiques gère les systèmes de back-office tels qu'Oracle, Salesforce et Salesite, fournissant un soutien aux membres de l'équipe mondiale. Composée d'employés à temps plein et de contractuels, l'équipe est constituée d'ingénieurs, de responsables de produits et de personnel d'assurance qualité qui développent et maintiennent ces systèmes.

”Nous semblons être en croissance continue avec des opportunités de formation qui continuent d'apparaître et d'être créées/développées. Nous avons externalisé la formation, et nous continuons de nous efforcer de nous assurer que nos employés reçoivent des opportunités de croître dans leur carrière et en tant que personnes."

Karen, Responsable des Données et de l'Analytique

À quoi s'attendre

Faire une différence avec votre carrière technologique inclut :

Stimuler l'innovation dans l'entreprise nourrira votre esprit entrepreneurial. Vous resterez à la pointe des technologies émergentes et apporterez de nouvelles idées, tout en explorant continuellement de nouvelles solutions, outils et méthodologies pour améliorer l'entreprise.

Améliorer l'expérience des employés en développant et en maintenant des outils logiciels, des sites web et d'autres plateformes numériques qui facilitent des flux de travail fluides et efficaces pour les équipes internes, augmentant ainsi la productivité des employés, ainsi que celle des clients pour notre succès global.

Impacter les clients avec des produits destinés aux acheteurs et vendeurs. Les membres de l'équipe technologique sont directement responsables du développement et de la maintenance de ces produits (sites web et outils logiciels) pour créer des expériences intuitives et fluides pour nos clients et améliorer leur satisfaction.

Permettre la croissance avec chaque initiative technologique majeure. En tant que membre de l'équipe technologique, votre principal travail consistera à rationaliser les processus, optimiser les systèmes et mettre en œuvre des solutions innovantes pour contribuer au succès de l'équipe et de l'entreprise. Ces initiatives peuvent inclure des projets de transformation numérique à grande échelle, l'automatisation des tâches manuelles ou l'intégration de nouvelles technologies qui résultent en économies de coûts, augmentation des revenus et amélioration de la performance opérationnelle.

Assurer la continuité des affaires en minimisant les interruptions ou les temps d'arrêt dans les opérations commerciales en assurant le fonctionnement fiable et la maintenance des systèmes et de l'infrastructure de l'entreprise. En surveillant et en gérant proactivement les ressources informatiques, en abordant les vulnérabilités et en mettant en œuvre des mesures de sécurité robustes, ils garantissent la stabilité, la disponibilité et la sécurité des systèmes critiques – un travail vital pour la fonction de notre entreprise.

C'est vraiment à vous de décider

Où votre chemin dans l'innovation continue mènera-t-il votre carrière ?

Nous offrons un environnement de développement continu, permettant à chaque employé de grandir dans la direction souhaitée, soutenu par un leadership solide et des mentors, des opportunités d'apprentissage et de formation ainsi que des trajectoires de carrière claires.

Qualifiez-vous pendant que vous travaillez

Dans tous les domaines de carrière, mais particulièrement en technologie, nous reconnaissons l'importance de rester à jour avec les compétences techniques les plus récentes. C'est pourquoi nous allouons un budget pour les certifications, les conférences et les formations, gardant nos employés compétitifs dans l'industrie.

Nos leaders façonnent votre carrière

Que ce soit par une approche structurée de l'échelle de carrière, ou en apprenant où vous souhaitez vous développer pour l'avenir, vous êtes maître de votre destin, et vos gestionnaires et membres de l'équipe sont là pour vous soutenir. Que ce soit dans la gestion ou une trajectoire de carrière technique, vous avez des options pour grandir tout en étant dans le domaine technologique. Vous pouvez travailler sur des projets à grande échelle et commencer à diriger de petites équipes. Vous pourriez même vouloir vous spécialiser dans une technologie particulière et devenir un expert dans l'entreprise et dans votre domaine.

VOIR LES RÔLES DISPONIBLES

Devenez une partie essentielle
de notre équipe expérimentée

Notre entreprise est reconnue pour les carrières de longue durée et les employés.

Travail flexible

La plupart de l'équipe bénéficie d'un environnement flexible et à distance avec l'autonomie de prioriser leur journée à leur manière.

Dernière technologie

La technologie permet aux employés de travailler un ensemble d'heures de base qui s'adaptent selon les besoins pour un équilibre de vie optimal. Occasionnellement, de grandes initiatives sont lancées pendant les périodes de pointe, mais une flexibilité est offerte pour compenser toute heure anormale.

Transparence et Communication

La culture de transparence et de communication avec les leaders seniors – la direction technologique, le CISO et le PDG – permet à l'équipe technologique d'avoir une visibilité et une compréhension des activités de l'entreprise.